Laten we eerlijk zijn. Je hebt geen tijd om de 4,47 miljoen resultaten te lezen die je krijgt wanneer je zoekt op ’hoe kan ik duurzaam zijn’. Dat heeft niemand. Maar het is wel een goede vraag. Daarom brengen wij je een selectie antwoorden. Met zorg samengesteld. Een soort privécollectie duurzame inzichten. Alleen dan niet privé.
Dopper presenteert: Duurzame idolen. Een serie interviews waarin we (welwillende) CEO’s, atleten, productontwikkelaars, levenscyclus-analisten, Dopper-eigenaren, onderzoekers en anderen bestoken met vragen over duurzaamheid in hun werk- en privéleven.
Dus lees verder voor inspiratie over hoe jij je eigen golf van verandering kunt initiëren. Op je werk, in je gemeenschap of thuis. (Wij lezen natuurlijk mee).
Natalia Gutierrez trapt af. Ze is geboren in Madrid, maar met een speciaal plekje in haar hart voor Latijns Amerika. Ervaren in het ontwikkelen van duurzaamheidsstrategieën en werkzaam als Global Head of Sustainable Impact and Safety bij Cabify.
Wat betekent duurzaamheid voor jou?
“Duurzaamheid betekent een manier van leven en bedrijfsvoering die rekening houdt met de impact die je maakt. Het gaat om het erkennen van en balans vinden tussen je doelen, de toekomst, het heden en het verleden. En het draait om economie, sociale- en gebiedsontwikkeling.”
Wat motiveert jou om duurzaam te werken/leven?
“Ik wil een wereld achterlaten waar gendergelijkheid en sociale inclusie niet langer ‘hot topics’ zijn, omdat niemand zich buitengesloten voelt en het niet langer nodig is te vechten voor deze belangen. Daarnaast wil ik het punt bereiken waarop alle bedrijven zich bewust zijn van hun doelstellingen en hun impact, en vanuit daaruit betere beslissingen maken voor hun eigen duurzame ontwikkeling.”
Welk boek, welke podcast of video heeft je geïnspireerd om een duurzame verandering door te voeren?
“Het is misschien geen boek gefocust op duurzaamheid, maar ‘21 lessen voor de 21ste eeuw’, geschreven door Yuval Noah Harari, is een van de beste boeken om je te laten nadenken over deze onderwerpen. En iedere documentaire over natuur of onze wereld zet me natuurlijk aan het denken over de noodzaak van natuurbehoud.”
Wat beschouw je als jouw grootste success in duurzaamheid?
"Het ontwikkelen van niet alleen een bedrijfsstrategie voor de grootste impactgebieden van het bedrijf en hoe we daar evenwicht in kunnen brengen en de positieve impact kunnen vergroten, maar ook het vastleggen van KPI's om de strategische resultaten zichtbaar te maken. Zo hebben we vorig jaar bij Cabify het startschot gegeven voor onze transparantiestrategie met de lancering van ons eerste duurzaamheidsverslag. Sindsdien hebben we een sterk plan ontwikkeld om al onze stakeholders niet alleen te betrekken bij onze projecten, maar ook bij onze zorgen en onze visie op een duurzame toekomst".
Welke processen gebruikt Cabify om duurzaamheid in het bedrijf te integreren?
“Cabify werkt aan een toekomst voor stedelijke mobiliteit waarbij rekening wordt gehouden met iedereen, en veiligheid, diversiteit, toegankelijkheid en inclusie buiten kijf staan. We stellen duurzaamheid centraal in wat we doen, zowel op milieutechnisch-, sociaal als economisch vlak.
In 2019 voerden we onze eerste materialiteitsanalyse uit, een onderzoek dat vaststelt welke kwesties de meeste impact hebben op ons en welke kwesties het belangrijkst zijn voor onze stakeholders. Met de conclusies daarvan hebben we het Global en Local Sustainability Master Plan opgesteld dat ons de komende drie jaar zal leiden. Dit stappenplan vertaalt zich in vijf actielijnen en specifieke afspraken. Om ervoor te zorgen dat elke stap die we zetten er een in de juiste richting is, evalueren we onze activiteiten aan de hand van KPI's en andere instrumenten die we maandelijks delen met het topmanagementteam.
Elke persoon die deel uitmaakt van Cabify heeft een effect op onze duurzaamheid, vanuit zijn of haar individuele bijdrage of als onderdeel van een team. In 2019 hebben we Cabify Way in het leven geroepen om de mogelijkheden voor medewerkers om invloed te hebben op het milieu en onze ontwikkeling als bedrijf beter te definiëren. Ieders inspanning, gecoördineerd en gericht op duidelijke en meetbare doelstellingen, stelt ons in staat om een succesvol en toch duurzaam bedrijf op te bouwen op economisch, sociaal en milieutechnisch vlak. En het allerbelangrijkste, om onze missie te vervullen: het verbeteren van de leefomgeving in steden."
Gebruiken jullie een raamwerk of certificeringssysteem om de vooruitgang op het gebied van duurzaamheid te meten?
“We blijven toewerken naar de Sustainable Development Goals 2030 en we zijn lid van het Global Compact van de Verenigde Naties – het grootste CSR-project ter wereld. Onze strategie is afgestemd op hun ambities op het gebied van mensenrechten, arbeid, milieu en anticorruptie. Ook hebben we in 2019 de Carbon Neutral Pledge ondertekend als onderdeel van de technologische en ondernemende gemeenschap van Silicon Valley, en werken we samen met de Europese Unie aan het formuleren van belangrijk overheidsbeleid voor de toekomst, in het kader van de Europese Green Deal.”
Op welke manier communiceert Cabify over deze duurzaamheidsinspanningen?
“Communicatie is een onmisbaar instrument om sociale belangen te behartigen en sociale inclusie of eco-mobiliteit te bevorderen. Gedurende 2019 hebben we een groot aantal wereldwijde campagnes gevoerd ter gelegenheid van de Internationale Vrouwendag, Wereldmeisjesdag, LGBTI+ Pride Day, de Internationale Dag voor Mensen met een Beperking, Wereldmilieudag, en Earth Day.
Aangezien transparantie onderdeel is van onze strategie, publiceren we een keer per jaar ons duurzaamheidsverslag en communiceren al onze duurzaamheidsprojecten naar onze stakeholders. We benaderen elk publiek op basis van de media die ze gebruiken en via sociale netwerken en verschillende communicatiekanalen.”
Wie helpt Cabify bij het bereiken van de duurzaamheidsdoelstellingen en waarom deze mensen?
“Zoals ik al eerder noemde, hebben we een transversale visie op duurzaamheid. We zien het als iets dat onze hele visie en bedrijfsstructuur omvat en de inzet en betrokkenheid van iedereen vereist: onze medewerkers en onze partners. We werken dus samen als een team:
● Sustainable Impact and Security leidt de visie op duurzaamheid en stelt de prioriteiten.
● Pride & Talent (Human Resources) ontwikkelt en neemt medewerkers aan als ambassadeurs van verandering.
● Operations en User Experience zorgt ervoor dat ons wagenpark voldoet aan gedefinieerde kwaliteits- en emissie-eisen en dat de chauffeurs de benodigde ondersteuning krijgen.
● De productafdeling zorgt ervoor dat onze app de positieve impact weerspiegelt die we willen maken.
● Onze groei versterkt de economische duurzaamheid van chauffeurs zodat zij in hun behoeften worden voorzien als leden van een familie en sociale groep.”
Over Cabify
"Cabify is in 2011 opgericht in Madrid en verbindt particuliere en zakelijke gebruikers met de vormen van vervoer die het beste bij hun behoeften passen. Met het doel om steden beter leefbaar te maken, hebben we een duurzaam bedrijfsmodel gecreëerd dat wordt geleid door ethische principes om ons te helpen verantwoord te handelen.
Meer dan gewoonweg 'mobility as a service' (MaaS) willen we een toekomst vol nieuwe mogelijkheden bieden voor de meer dan 90 steden waarin we actief zijn, met respect voor zowel het milieu als de mensen die er wonen. Vandaag de dag hebben we meer dan 1.000 directe medewerkers en bieden we honderdduizenden chauffeurs de mogelijkheid om als zelfstandige partner te werken. Zo ondersteunen we lokaal talent in al onze markten.”
Dopper x duurzaamheid
Als B Corp en sociale onderneming werkend volgens de Cradle to Cradle-principes zijn ook wij continu op zoek naar wat we kunnen verbeteren, leren en van wie. En als we geen fenomenale interviews vol fascinerende inzichten aan het maken zijn, houden we ons bezig met de oceanen redden van wegwerpplastic.
Bijvoorbeeld door de Dopper Wave op te richten. Een beweging waarin bedrijven en mensen hun krachten bundelen voor plasticvrije oceanen. Om het tij te keren in de strijd tegen plasticvervuiling. Met simpele alledaagse handelingen. Sluit je aan bij de Dopper Wave op dopper.com